TEADLIKU KOOSTÖÖ MEISTRIKLASS

Ühtehoidev, tõhusalt suhtlev ja aktiveeritud meeskond

TOO OMA MEESKOND TEADLIKU

KOOSTÖÖ MEISTRIKLASSI

Tänapäeva töötamise viisid on muutunud. Loomulikuks on saanud osaline või täielik kaugtöö, suhtlus on kolinud lugematutesse äppidesse ja teistesse veebikeskkondadesse, tööaeg ei ole nö.kivisse raiutud.

Kuidas sellises olukorras arendada ja säilitada meeskonna koostööoskusi?

Koostöö aluseks on tiimiliikmete omavaheline usaldus ja suhtlemine. Usaldamiseni viib üksteise mõistmine, tugevustest ja piirangutest teadlik olemine ja aktsepteerimine. Suhtlemine on tõhusam ja ladusam, kui teatakse üksteise suhtlemiseelistusi ja-stiili.

Just selle jaoks, mil tavapärane töökeskkond toetab koostööoskusi vähem, oleme kokku pannud meistriklassi, mis on tõhus viis üksteise paremaks tundma õppimiseks ja meeskonna aktiveerimiseks.

Meistriklassi kestvus on 3-6 tundi

MEISTRIKLASSIS KASUTAME

DISC KÄITUMISANALÜÜSI

Teaduspõhine ja usaldusväärne DISC käitumisanalüüs kaardistab iga liikme käitumiseelistuse, tugevused ja piirangud töökeskkonnas ning avab tegeliku potentsiaali.

MEISTRIKLASS TÕSTAB TEADLIKKUST ENDAST, KAASLASTEST, KOOSTÖÖVÕIMALUSTEST

Meistriklassist saadavad uued teadmised ja oskused:

Teadlikkus endast ja kaaslastest
Parem enesejuhtimine ja käitumise reguleerimine
Suhtlusbarjääridega parem toimetulek
Tulemuslikumad koosolekud ja arutelud
Muutuste ladusam juhtimine
Meeskonnaliikmete erinevuste tõhus rakendamine ettevõtte eesmärkide täitmiseks

KELLELE JA MIKS MEISTRIKLASS MÕELDUD ON

Meeskonnale, mille liikmed puutuvad isiklikult vähe kokku, kuid teevad koostööd
Tõhus ja kiirendatud üksteise tundma õppimise võimalus uuele ja alles kokku tulnud meeskonnale
Juhtgrupile, keda ootab ees tööalane väljakutse ja soovib teha tiimina arenguhüpet
Meeskonnajuhile, kes tunneb, et tiim vajab motivatsiooni ja ühtsust tõstvat üritust
Meeskonnale, kus on suhtlemisbarjääre ja -probleem ning koostöö kannatab selle all.
Meeskonnajuhile, kes hoolib headest meeskonnasisestest suhetest ja rõõmutoovast töökeskkonnast

Tee päring

Mida meistriklassis teeme

Isikliku DISC profiili ankeedi täitmine ja selle analüüs
Selgitame välja isiklikud varjatud tugevused, piirangud ja käitumisstiilid pinge all
Saame teada, millest sõltub iga meeskonnaliikme töörõõm, mis tekitab stressi, mis motiveerib ja mis parandab tööefektiivsust
Saame teada, kuidas teised võivad meid tajuda
Kes on kes meeskonnas? Kes on muutuste algataja, kes lõpuleviija, kes on hea sidemetelooja, kes põhjalik analüüsija
Õpime läbi rollimängude erinevate käitumisstiilidega suhtlema

Boonusmaterjalid meistriklassist

Isiklik DISC graafik

Kuidas käituda erinevate käitumisstiilidega

Kuidas arendada oma käitumist

Meistriklassi läbiviijad

Oleme Tene Link ja Aile Laansalu tegutseme Thomas DISC meetodi sertifitseeritud nõustajate ja praktiliste kasutajatena üle 16 aasta.

DISCi abil oleme üles ehitanud kümneid meeskondi ja loonud sisekoolitusi. Meeskonnajuhtidena teame, et erakordne meeskonnatöö algab usaldusest ja üksteiste mõistmisest. DISC meetod ei ole meid aastate jooksul kunagi alt vedanud, loomaks edukat koostööd täiesti eritüüpi liikmete vahel.

Tene Link

Aile Laansalu

Meistriklassis osalenute tagasiside

"Hea meeldetuletusena toimis raputus, et me ei saa oodata, et kõik samamoodi mõtlevad, käituvad ja reageerivad. Me olemegi erinevad ja erinevus rikastab. Ma arvan, et meie juhtide koostöö läheb tõhusamaks, sest mõistame üksteist paremini."

Tera Tartu Erakooli koolijuhid

"Meeskonnatöö koolitus oli väga kaasahaarav ja lõbus. Koolitajad kirjeldasid ehedalt näiteid elust enesest žestide, ilmete ja liigutustega. Igav ei hakanud ja silm ei vajunud looja ka peale lõunat. Erineva profiiliga inimeste äratundmine ja teadmine annab aimu kuidas üksteist paremini mõista ja kuidas teisele läheneda."

Andmekorraldustalitus TEHIK